20代で転職を考えた時にすべきこと

I. 転職を考える20代の悩みとは

20代のうちに転職を考える瞬間が誰しもあると思います。私自身は何度も転職を考える機会がありましたが、最終的に転職をしたのは20代の終わりでした。それまでは勇気がわかず、転職後の不安ばかり考えてしまい、行動に移せませんでした。結果として良い方に転がったので良かったのですが、積極的な決断で居続けていられた訳ではない為、職場に恵まれなかったら、上司に恵まれなかったら今よりひどい人生になっていたかもしれません。

この記事が、転職を考えながらも行動に移せない人の参考になることを切に願います。

A. 転職を考えるきっかけとは

あなたが今の職場で働いている間に、自分自身が変わっていったり、やりたいことや目指すものが変わってきたと感じるかもしれません。そんなときは、転職を考える一つのキッカケになるかもしれません。

転職するきっかけは人それぞれです。例えば、自分のスキルアップやキャリアアップを目指すため、また、自分に合わない職場や上司、同僚がいるため、仕事にやりがいを感じられないためなど、さまざまな理由が考えられます。

一度転職を考えたら、自分が本当にやりたいことや目指したいことを見つけるために、自己分析を行ってみることをおすすめします。自分自身の強みや弱み、やりたいこと、向いている職種や業界、理想の働き方などを考えてみることで、自分に合った転職先を見つけることができます。

20代であれば、まだキャリアのスタート地点にいるということもあり、転職することで将来的に自分自身の可能性を広げることができます。転職にはチャレンジ精神や行動力が必要ですが、自分に合った転職先を見つけることで、新しい環境で成長することができるでしょう。

B. 20代で転職するメリットとデメリット

20代で転職を考えている人は多いかもしれませんが、転職にはメリットとデメリットがあります。

【メリット】

1. スキルアップができる：新しい職場で新しいことを学ぶことができるため、スキルアップにつながります。
2. 収入アップのチャンス：転職により給与がアップすることもあるため、収入アップのチャンスがあります。
3. 人間関係が変わる：職場が変わることで新しい人間関係が生まれるため、人間関係の広がりが期待できます。

【デメリット】

1. 経験が浅く、就職先が見つからない：20代はまだ経験が浅いため、即戦力を求められる転職活動は厳しいものになる可能性があります。
2. 精神的に不安定になる：転職にはリスクがあるため、転職の不安にさいなまれて精神的に不安定になることがあります。
3. ストレスが増加することがある：新しい職場に慣れるまでにストレスが増加することがあります。

転職は人生の中で大きな決断の一つです。20代で転職を考える際には、自分が本当にやりたいことを考え、十分にリスクを把握した上で、決断することが大切です。

C. 20代の転職者に求められるもの

20代で転職を考える場合の、企業が求めるものについて挙げてみます。

1. ポテンシャル：将来的に成長が期待できる能力や潜在的な可能性を持っていることが求められます。企業は、20代の若手には将来性を見出し、育成していくことが期待されます。
2. コミュニケーション能力：職場での円滑なコミュニケーション能力が求められます。チームでの協力やプロジェクトの進捗管理など、コミュニケーション能力がなければ業務を遂行することは難しいでしょう。
3. 技術力：業務に必要な技術力が求められます。業種や職種によって異なりますが、20代であればまだまだスキルアップが可能な時期です。技術力を高めることで、業務に貢献できます。
4. チャレンジ精神：新しいことに積極的にチャレンジする精神が求められます。企業にとって、新しいアイデアや提案は重要な資産となります。新しいことにチャレンジし、成果を出すことができる人材は貴重です。

20代の転職において、企業が求めるものは、ポテンシャル、コミュニケーション能力、技術力、チャレンジ精神などが挙げられます。これらの能力を持ち合わせていることで、企業からの評価を高め、転職後の成功につなげることができます。

II. 20代転職者が陥りがちな失敗とその対策

A. 転職先選びでの失敗

1. 給与面での失敗

20代の転職において、失敗してしまう原因の1つとして、給料面の問題があります。

1. 過剰な期待：転職前の給料よりも高額な給料を期待しすぎると、実際の給料が低く感じられてしまう場合があります。また、給料以外の待遇面や業務内容なども重要な要素ですので、給料だけにこだわるのは避けましょう。
2. 業界の実情に無知：業界や職種によって、給料水準は大きく異なります。転職前には、自分が応募する業界や職種の給料水準をしっかりと調べておくことが大切です。
3. 給料以外の待遇面の見逃し：給料だけに注目しすぎると、その他の待遇面や福利厚生、社風などを見落とす場合があります。給料以外の面でも自分に合った会社を選ぶことが重要です。
4. 前職よりも低い給料：前職の給料よりも低い給料を提示された場合、転職が失敗だと思ってしまうかもしれません。しかし、将来的に成長できる企業であれば、低い給料でも将来的な報酬やキャリアアップが期待できる場合があります。

20代の転職において、給料面で失敗してしまう原因は、過剰な期待、業界の実情に無知、給料以外の待遇面の見逃し、前職よりも低い給料などが挙げられます。自分に合った会社を選ぶためには、給料だけにこだわらず、給料以外の面も含めてよく考えることが大切です。

2. 業界や職種の選択での失敗

20代の転職において、失敗してしまう原因の1つとして、業界や職種の選択が間違っていることが挙げられます。

1. 自分に合わない業界・職種を選んでしまう：将来のキャリアや自分自身のスキルアップを考えずに、給料や業界のイメージだけで業界・職種を選んでしまうと、やがて業務にやりがいを感じなくなり、転職を考えることになるかもしれません。
2. 将来性や成長性を見落とす：現在は伸びている業界・職種でも、将来的には需要が減少する可能性があるため、将来性や成長性を見極めることが大切です。また、自分自身が成長できる環境かどうかも重要なポイントです。
3. 理想と現実のギャップ：業界・職種に対してのイメージや理想と、実際の業務内容や現場の雰囲気にギャップがある場合があります。実際に業界・職種について調べ、自分に合っているかどうかを確認することが重要です。
4. 人間関係のトラブル：業界・職種によって、自分に合わない人間関係が存在しやすい可能性があります。職場の人間関係が自分に合わない場合、ストレスや不満がたまり、また転職を考えることになるかもしれません。

20代の転職において、業界や職種の選択が間違っていることが失敗の原因となる場合があります。自分自身のキャリアや将来性、自分に合った業界・職種を選ぶために、情報収集や自己分析が大切です。また、実際に業界・職種について調べ、イメージと現実のギャップを避けることも必要です。

B. エントリーシートや面接での失敗

1. 履歴書や職務経歴書の書き方の失敗

20代で転職をする際に、履歴書や職務経歴書の書き方で失敗することがあります。これらは転職活動において非常に重要な役割を果たします。しかし、これらの書類を書く際に失敗すると、転職活動がうまくいかない原因になってしまうことがあります。

履歴書や職務経歴書の失敗の原因は様々です。例えば、仕事内容を過剰にアピールしてしまったり、職務経歴書に記載した仕事内容が具体的ではなかったり、長すぎたりすることが挙げられます。また、職務経歴書に書くべきことを書き漏らしてしまったり、書式が間違っていたりすることも失敗の原因となります。

そういった失敗を避けるためには、履歴書や職務経歴書を書く前にしっかりと情報収集をすることが大切です。また、自分がアピールしたい能力や実績を明確にし、それを的確に伝えるように書くことも重要です。さらに、書類のフォーマットを確認し、指示に従って正確に書くことが必要です。

転職活動は自分自身をアピールすることが非常に重要ですが、履歴書や職務経歴書がうまく書けなければ、そのアピールが十分に伝わらないことがあります。しっかりと情報収集をし、的確に自己アピールできる履歴書や職務経歴書を書くことが、転職活動の成功につながるでしょう。

2. 面接の失敗

転職面接でよくある失敗例を知り、それらを回避するための対策を考えることが大切です。

例えば、面接の前に企業の情報を調べずに面接に臨んでしまうと、面接官に興味がないと思われてしまうかもしれません。また、自分のアピールポイントを具体的に話すことができずに、何ができるのかわからない印象を与えてしまうこともあります。

その他には、過去の職場でのトラブルや、現在の職場での不満を話し過ぎることも、採用担当者からの印象を悪くしてしまう原因の一つです。さらには、面接の流れや質問内容について事前に調べずに臨んでしまうと、緊張して上手く話せなくなってしまうかもしれません。

以上のような失敗例を回避するためには、面接前に企業情報をしっかりと調べ、自己PRやアピールポイントを具体的に考えておくことが大切です。また、過去のトラブルや不満については、ポジティブな面を強調するように心がけましょう。そして、面接前に質問内容や面接の流れを確認しておくことで、自信を持って面接に臨むことができます。

II. 20代の転職成功へのポイント

A. 自己分析の重要性

20代で転職を考えるとき、自己分析がとても重要です。自己分析を行うことで、自分が本当にやりたいことや、自分に合った職種・業界を見つけることができます。

自己分析には、自分の強みや弱み、興味関心、価値観、性格などを把握することが必要です。これらを整理することで、自分に合った仕事を見つけることができます。また、自己分析を行うことで、自分自身を客観的に見ることができるため、転職活動を行う上での自信にもつながります。

自己分析には、以下のような方法があります。

・SWOT分析：自分自身の強み、弱み、機会、脅威を洗い出す手法。
・キャリア・アンカー：自分の職業に対する価値観を分析し、自分にとっての理想的な職種を見つける手法。
・MBTI：自分の性格を分析し、自分に合った職種・業界を見つける手法。

自己分析を行うことで、自分自身を客観的に見つめることができ、自分に合った職種・業界を見つけることができます。そのため、転職活動を行う上で、自己分析は欠かせないステップです。

B. 転職先の選び方

大切なのは、自分の希望する職種や業界を明確にすることです。また、転職する理由も明確にしておくことが重要です。次に、自分が持っているスキルや経験を洗い出して、どの企業にとって魅力的であるかを考えます。それに加えて、企業の文化や風土、ワークライフバランス、福利厚生なども重視することが必要です。最後に、自分の人生設計や将来の展望についても考え、長期的な視野で転職先を選ぶことが重要です。これらのポイントを押さえながら、自分に合った転職先を選ぶことができれば、充実したキャリアを築くことができるでしょう。

C. エントリーシートや面接でのアピール方法

アピール方法は非常に重要です。アピールがうまくいけば、採用される可能性が高くなります。以下は、アピールする際に考慮すべき方法です。

1.自分の強みを明確にする
自分がどのような強みを持っているかを明確にすることが大切です。自分の強みを明確にすることで、自信を持ってアピールすることができます。

2.自己PRを練習する
自分の強みをアピールするためには、自己PRを上手く練習することが大切です。自己PRは、自分自身をアピールするためのツールです。

3.職務経歴書や履歴書をしっかりと作成する
アピールするためには、しっかりとした職務経歴書や履歴書を作成することが必要です。職務経歴書や履歴書は、自分自身をアピールするためのツールです。

4.自己分析をしっかりと行う
自己分析をしっかりと行うことで、自分がどのような仕事に向いているかを明確にすることができます。自己分析をしっかりと行い、自分に合った仕事を見つけることが大切です。

5.面接対策を行う
面接で自分をアピールするためには、面接対策をしっかりと行うことが必要です。面接で自分をアピールするための言葉や態度を考えておくことが大切です。

6.自分が応募する企業について調べる
自分が応募する企業について調べることで、その企業が求める人物像や価値観を理解することができます。自分自身がその企業に合っているかどうかを考え、アピールする方法を考えることが大切です。

アピール方法は人それぞれ異なりますが、以上のポイントを考慮することで、自分自身をアピールすることができます。自信を持って、アピールすることが大切です。

D. 転職後のスキルアップのための取り組み

20代の転職は、自分自身の成長を促すための大きなチャンスです。転職後、新しい環境に慣れることができたら、次に考えるのはスキルアップです。スキルアップをすることで、自分自身を高め、次のステップへの準備をすることができます。

スキルアップするためには、まず自分が何を学びたいのかを考えることが大切です。自分が興味を持っている分野や、今後のキャリアアップに必要なスキルなどを把握することが必要です。

また、転職先でのスキルアップは、上司や同僚とのコミュニケーションを通じて得ることができます。周りの人と積極的にコミュニケーションをとり、相手の意見や考え方を聞くことで、自分自身の知識やスキルを広げることができます。

さらに、独学で学ぶことも有効です。インターネット上には、さまざまなオンライン講座や動画があります。自分が興味を持っている分野の情報を収集し、勉強することで、スキルアップが可能です。

また、転職後は新しいことにチャレンジすることが大切です。新しいプロジェクトに参加する、新しい業務を引き受けるなど、積極的に取り組むことで、自分自身の成長を促すことができます。

20代の転職は、自分自身の成長を促すための大きなチャンスです。スキルアップに取り組み、自分自身を高め、次のステップに進むための準備をしっかりとしていきましょう。

V. まとめ

いろいろな視点から転職活動についてみてきましたが、どれにも共通して言えることは自分のことをよく知って、将来の目標を明確にして行動を起こすという事です。自分のことは自分自身が良く分かっているといいますが、意外と自分では気づけない強みであったり、弱みであったりが友人など第三者からみたほうが良く分かることがあります。

そんなときは、自分だけで悩まずに誰かに一度相談をしてみても良いかもしれません。